在企業(yè)里，要想使參與者始終處于施展才干的佳狀態(tài)，為有效的方法就是表揚和獎勵。身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常在公眾場所表揚成績優(yōu)異者或者一些物品獎勵表現(xiàn)特佳者，以資鼓勵，激勵他們再接再勵，繼續(xù)奮斗。小投入換來大業(yè)績，何樂而不為呢？

     在下屬有成績時及與鼓勵，而在下屬情續(xù)低落時，激勵獎賞是更重要的，一句贊美之詞，會帶來意想不到的效果。更何況贊美和批評都只是付出一口氣的成本，為什么不在不改變藥效的情況下，給藥加點糖，達到更好的效果。再者，沒有比受到上司批評更能扼殺員工的積極極性了。還會帶來適得其反的效果。下面一個小故事就非常能說明

          某王爺手下有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛，尤其是王爺，更是倍加賞識。不過這個王爺從來沒有給予過廚師任何表揚，使得廚師整天悶悶不樂。有一天，王爺家里來了一位遠方的貴客，王爺點了數(shù)道名菜招待貴賓，其中一道就是王爺喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當(dāng)王爺挾了一只鴨腿給客人時，卻找不到另一條鴨腿，便問身后的廚師說："另一條腿到哪里去了?"

廚師說："稟王爺，我們府里養(yǎng)的鴨子都只有一條腿!"王爺感到詫異，但礙于客人在場，不便問個究竟。

飯后，王爺便跟著廚師到鴨籠去查個究竟。時值夜晚，鴨子正在睡覺。每只鴨子都只露出一條腿。廚師指著鴨子說："王爺你看，我們府里的鴨子不全都是只有一條腿嗎?"王爺聽后，便大聲拍掌，吵醒鴨子，鴨子當(dāng)場被驚醒，都站了起來。王爺說："鴨子不全是兩條腿嗎?"

廚師說："對!對!對！不過，只有鼓掌拍手，才會有兩條腿呀!"

韓國某大型公司的一個清潔工，本來是一個被人忽視，被人看不起的角色，但就是這樣一個人，卻在一天晚上公司保險箱被竊時，與小偷進行了殊死搏斗。當(dāng)有人為他請功并問他的動機時，他的答案出人意料的簡單，他說：當(dāng)公司的總經(jīng)理從他身旁經(jīng)過時，總會不時地贊美他"你掃的地真干凈"。就這么一句簡簡單單的話，就使這位員工感動到應(yīng)該"以身相許"，為了公司的利益不顧個人的生命安危。由此可見贊美的力量是何其的偉大。

贊美是一門藝術(shù)。有的領(lǐng)導(dǎo)者不善于贊美，他們或者整天板著個臉，不愿跟下屬打成一片，更不輕易表揚別人，并且動不動就批評下屬、教訓(xùn)下屬，懲罰下屬，以為這樣就可以顯示自己的權(quán)威；有的領(lǐng)導(dǎo)在贊美下屬時，不能做到公平公正，厚此薄彼，結(jié)果反而因此打消另外一些人的積極性；還有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常空洞的贊美下屬，不能言之有物，員工聽" 疲"了，有如隔靴搔癢毫無反應(yīng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)者贊美別人一定要贊得是時候，贊得恰到好處才能取到激勵的效果。

一般來說，贊美員工具體的工作行為和結(jié)果，要比籠統(tǒng)地贊美他的能力更加有效。

讓我們的企業(yè)管理者都學(xué)會贊美，讓我們的員工在贊美聲中發(fā)揮更大更有效的積極能動性，為企業(yè)和自己創(chuàng)造美好的未來

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